回復期リハビリテーション男性看護師のブログ

まさに回復期病棟の現場はこうです。退院できるのに次の入院が来る日まで退院させない。期限いっぱいまで入院させる。患者全員がこうではありませんが、病院の利益のために不必要な入院日というのがあります。一般企業では許されないことが、病院ではまかり通っているのです。 https://t.co/X7UVos7rFP— ふるたによしひさ@看護師 …

帰ろうと病棟を離れてから、やり忘れたことを思い出す。— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) May 28, 2025 あの現象って何なんでしょうね。 ❚ 帰ろうとして職場を離れたら思い出す 「さあ、帰るか」と、ロッカールームに行くと、やり残したことを思い出す。帰宅途中にやり残したことを思います…

くら寿司高いのぉ、、、でも手軽に食べられるからついつい— むかい＠つながるナース (@risudeppaman) May 27, 2025 とほほ…ですわ。 ❚ くら寿司が高い 最近の回転ずしって値段が高くなりましたね。前は一皿100円だったのに。いまは120円とか150円とかあぶりチーズサーモンなんか、170円ですよ！ 1…

安いわなぁ。看護介護の世界は給料の上限が見える。どんなにがんばっても反映されにくい。定額働かせ放題、サブスク状態だ。たとえば、『介護の仕事を10年すれば家が建つ』ぐらいが一つの目安にしたらいいと思うよ。国はこれを目安に制度設計してほしい。https://t.co/jSPHesWPCa— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihis…

訪問介護ってさ、誰でもできる仕事じゃないんですよ。もし介護職を見下している人がいるのなら、やってみなよ。もっともっと評価されていい職業だよ。それを軽んじる政府や政治家や官僚は許さん。お前らやってみろ。https://t.co/dovAwMBfo7— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) May 20, 202…

いやー、なかなかブログ更新できずにすみません。 この７日間といいますと、日勤・当日夜勤入り→明け・当日夜勤入り→明け・当日バイト・夜勤入り→明け・当日夜勤入り→明け・当日バイト・夜勤入り→明け・当日夜勤入り→明け・当日バイトという流れでした。 毎日毎日、夜勤やら、日勤やらがあり、ひどい日は一日3か所勤務です。 1日に３つの…

普段の様子を見ていることはとてもとても大事。患者さんの変化に気づくことができるから。「あれ？ここに傷あったかな？」「いつもよりもお腹が膨れている？かな」「あれ今夜はやけに大きなイビキ。今までイビキをかかない人なのになぁ…」看護師の能力はこれが大事。「普段の様子」を知っておくこと— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanu…

医療職のなかで、人材確保に関する法律があるのは看護師だけです。看護師だけが人材確保の法律があるというのは、それだけ「すぐ辞める」「人が集まらない」ということです。法律を作らないと集まらない職業ってどういうこと？いかに看護師が過酷で、低賃金で、自らの命を削っているのかがわかります。— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisan…

VIO脱毛をしなくても医療介護の現場は特に困らないというのが私の意見です。本当に困らない。というか15年いろんな現場にいるが、困ったことはないし、困るという声も聞かない。あえて、どうしてもというのなら、肛門だけです。肛門周囲に毛が多い人ぐらいです。通常はやらなくてなにも問題ありません— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihis…

看護師の情報収集や準備などの前残業についての解決策は、たとえば「30分や40分の前残業代を固定で支払う」のがいいと思っています。— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) May 5, 2025 これが前残業への解決策です。 ❚ 前残業への解決策 前残業とは、看護師が患者さんの情報収集のために、始…

新人にできることを求めるのが早すぎる。まだ5月だし。できないことがまだまだあるよ。そりゃそうだろう。新人に求めるのが早すぎるわ。自分だって、できんかっただろ。— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) May 5, 2025 だってまだ5月ですよ。 ❚ 新人看護師に求めるのはまだ早い 看護師の新人…

「看護サマリー」を、訪問事業所や病院や施設などと統一化するのは難しいだろう。システムがお互いバラバラなので。たとえば、電子カルテ業者は「患者情報まとめ機能」を標準化してはどうか。それをメール添付や印刷できればいいのに。看護協会 サマリーの記載情報共有 https://t.co/Ky2wUEEwbJ— ふるたによしひさ@看護師 (@y…