回復期リハビリテーション男性看護師のブログ

病院から行けといわれて行く看護協会の研修や講習って、あとで「報告書」を病院に提出しないといけないから嫌です。シフトは「研修」扱いであり、受講料も病院が出してくれるんだけれども、報告書が嫌です。もっと自由に気軽に勉強させてくれ。それなら自分で申し込むわ、と思ってしまう。— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) …

①転職したらすぐに今よりも高い給料がもらえる退職する②出世するのが嫌で退職する③気づけば同期がいなくなっているので不安で退職する④同じ環境にいるのが不安で退職する⑤そもそも今の職場が合わないので退職する⑥看護師以外の仕事をするので退職する看護師を引き留めるのは難しいね。— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse)…

単発バイトでも、単にやるだけじゃなくて、その職場の雰囲気やスタッフの技量サービス、やり方や患者（利用者）の様子など、すべてを学びとすること。せっかく新しい職場を体験できるチャンスなので、仕事をするんだけれども学びもいただくという構えでやると、もっと充実した時間になるでしょう。— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanur…

厚生労働省は、精神科病院の入院について、強度行動障害の人など治療効果の見込めない人を将来的には対象外とすると示しました。入院は無理、施設も無理というのなら親が面倒をみるのでしょう。しかも服薬で行動を抑えるのが問題というが、生きやすくなるのが問題ですか？https://t.co/Nk7cnXoc2M— ふるたによしひさ@看護師 (@y…

「8日ぶりに空調復旧、長崎大病院が陳謝　入院患者からは説明求める声」普段から設備点検していても、壊れる時は壊れます。それに説明を求められても困りますね。https://t.co/0nGvhmwQ1I— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) September 14, 2025 ちゃんと定期点検していても…

夜勤明け、一回座ってしまうとこうなる。 pic.twitter.com/nF5rfCu6HN— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) September 10, 2025 一回座ると、もうダメです。 ❚ 夜勤明けは座るとダメ 夜勤明け。家に帰って、一回でも座ってしまうともうダメです。そのまま寝て…

このケースでは、医師からの口頭指示を看護師が受けて、適切な濃度の17倍の濃度でノルアドレナリンを投与しました。口頭指示の怖さがここに出ていますね。ノルアドは希釈して使うのが基本なので、知識も大事です。https://t.co/l9JyCZFUtS— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) September 3…

他の人がやっているケアを見るのはとても勉強になることがあります。いつもやっていることでも「なるほど。そうやればもっときれいに丁寧にできるな」とか、「ほー、そういうやり方もあるのか」とか。もちろんそれはダメでしょというのもあるけど、なんでも学びにしていかないとね。— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) Sep…

これは多くの人が言っていることですが、どんなに良い人が集まった職場であっても、そのなかにたった一人嫌な人がいるだけで、もう職場全体が嫌になってしまうものです。— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) August 23, 2025 職場にたった一人嫌な人がいるだけで、全体が嫌になります。 ❚ 職場…

絶対記憶に残る家具屋さん。 pic.twitter.com/18i9OWMlN3— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) August 30, 2025 おお！インパクト大ですね。 ❚ うんこちゃんの家具屋さん コンビニの駐車場に黄色のトラックが停まっていました。ん？ええー！ www.unko…

「私物は紛失しても責任を持ちません」と、入院時の書類にサインをもらうべきですね。たとえ認知症や高次脳で自己管理ができない人であっても。そういう人は、そもそも持ってこないか、持ってきても責任は持たないということを明確にするべきですね。 https://t.co/otSpgpeF5W— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisan…

水分不足（脱水）にしても、部屋の暑さにしても、夏なのに厚着をしていることにしても、危ないという自覚がないのが高齢者が一番危険です。経験的に、こういう自覚がない人にいくら言っても改善の行動をとりません。本当に困ったことです。簡単に予防できることなのにね。— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) August 2…