大手夏の賞与、過去最高97万円
大手夏ボーナス、過去最高97万円ってさ…
— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) August 8, 2025
医療従事者は上がっていませんよ。夢のまた夢。というか病院の6割が赤字なので、むしろ下がるところもあります。国家資格取得して、昼も夜も、盆も正月も土日祝も働いてるのに、どういうことなの？https://t.co/mNuv8GHjAM
すごいなぁと思います。
❚ 大手夏の賞与、過去最高97万円
時事通信社によりますと、
経団連が8日発表した2025年夏のボーナスの平均妥結額（最終集計）は前年比3．44％増の97万4000円と、比較可能な1981年以降で最高だった。
まあ、大手企業ですからね。
それにしてもすごいですね。
一回でもいいから、こんなボーナスもらってみたいですわ。
ほぼ100万円じゃないか。
医師は年俸制が多いでしょうけど、
ほかの医療従事者はこんなにもらっていませんよ。
看護師も、理学療法士も、作業療法士も、言語聴覚士も、放射線技師も…。
中小企業もそうでしょうね。
なかには高額もらっている人がいるかもしれませんが、それは例外でしょう。
夏休みのお盆のこの時期になると、
テレビのニュース等で、
関空や羽田などで家族で海外旅行に行く人のインタビューがありますが、
なんでそんなにお金があるの？って思います。
海外はもっと物価高いしね、どういうこと？
なんでそんなにお金があるの？
こっちだって、毎日まじめに働いているのに。
とほほ…。
❚ ボーナスから引くな
昔はボーナスから税金は引かれませんでした。
ボーナスの価格差があるのはしかたないにしても、
せめて、ボーナスから税金等は引かないでほしいなぁ。
ボーナスはまるまるもらえたら、かなり助かります。
ボーナスから税金が引かれないようになれば、
きっと消費も増えますよ。
多少なりとも経済にいい影響が出るのではないでしょうか。
くぅー、昔はよかったなぁ。
それでは最後まで読んでくださって、ありがとうございました。
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この記事へのコメント
nice!です。
大手と中小での賃金格差は確実に現存しますね。
今の日本の産業構造だと難しいのかもしれません。
なんとかしてくれるリーダーの登場に期待したいですね。