新人看護師にはしっかり教えよう
新人看護師にろくに教えないでいろいろやらせて、それでできていないと怒る先輩看護師がいます。まずはしっかり教えなさい。ろくに教えてもいないくせにあとで怒るのは卑怯です。看護師って正解を言うのは悪というおかしな風習が残っています。教えることに消極的になるな。もっと積極的に教えるのだ。
— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) July 7, 2025
教えない先輩看護師が多すぎて困ります。
❚ 新人看護師にはしっかり教えよう
新人看護師に先輩看護師が指導役として付きますが、
新人さんにきちんと教えないという先輩がよくいます。
今の病院でもいますし、
前に勤務していた病院にもいました。
けっこういます。
看護師は、「すぐに正解を言うのは悪いこと」という風潮があるようです。
だからろくに教えません。
教えるけど、教え方が下手。
丁寧にきちんと教えないことがよくあります。
そのうえで新人にやらせてミスを誘発する。
できないと「教えてでしょ！」と怒る。
いやいやいや、ちゃんと教えていないでしょう。
ろくに教えていないのに、やらせてみてできなかったら怒るなんて卑怯ですよ。
❚ まずはきちんと教えること
なんでしっかりと教えないんでしょうね。
さっきも書きましたように、
看護師のなかには「すぐに正解を教えるのは悪」という考えがあるのです。
それは教えてからでしょう。
教えてもいないのにできるわけないでしょう。
しかも状況にもよるやん。
なんでもかんでも「すぐに新人に教えるのは悪」という前提なら、
なにも教えられないやんか。
まずは教えることに積極的になりましょう。
消極的にならないように。
「すぐに教えるのは悪」という前提だと、教えることに消極的になってしまいます。
わからなかったことがわかる、これを目指すのだから、積極的に教えましょうよ。
ボクは新人さんには積極的に教えていますよ！
そのほうが伸びます。
それでは最後まで読んでくださって、ありがとうございました。
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この記事へのコメント
nice!です。
転職した会社の一年目はそうでした。
まぁ、転職なんである程度のスキルはあるでしょってことだったのかも。
これができないとこの仕事はできないよって
一緒にやって 仕事教えて揚げれればよいのにね